الكفاءة • التقييم • التطوير • التمكين

من الموهبة إلى الموظف...
ومن القرار إلى الأداء.

KafaaOS SMART™ — منظومة الكفاءة الذكية — منصة متخصصة لقطاع الضيافة تجمع الاستقطاب والتوظيف والمطابقة الذكية، الموارد البشرية، إدارة القوى العاملة، حقوق الموظف، الأداء، المهارات والتحليلات التنفيذية في تجربة واحدة.

استكشف المنصة مشاهدة واجهة الإدارة
Multi-Tenant Multi-Property RBAC + MFA Audit Log Human-in-the-Loop AI Arabic / English Ready
KafaaOS SMART — منظومة الكفاءة الذكية
AI TALENT INTELLIGENCE

ذكاء يفسّر القرار... ولا يستبدل الإنسان

AI-ASSISTED
91%*Job Match (Demo)
R3Offer Approval
R4Final Hire
360°Employee View
منصة واحدة — رحلة كاملة

كل ما تحتاجه المنشأة لإدارة الإنسان والعمل.

صُممت المنصة لتخدم الفندق المستقل، المجموعة الفندقية، شركات التشغيل والضيافة، شركات القوى العاملة والمؤسسات التعليمية ضمن بنية صلاحيات مصمَّمة لعزل بيانات المنشآت.

◎

Talent Intelligence

ملف موهبة احترافي، Talent ID، خبرات ومهارات ولغات وشهادات ومسار مهني قابل للاستمرار قبل وبعد التوظيف.

⌁

AI Matching & Job DNA

مطابقة تفسيرية بين المرشح والوظيفة اعتمادًا على الخبرة والمهارات واللغة والموقع والجاهزية دون قرار أسود الصندوق.

◆

Recruitment Command

طلبات القوى العاملة، الوظائف، التطبيقات، Shortlist، المقابلات، Scorecards، العروض والموافقة البشرية النهائية.

360°

Employee 360

هوية موظف موحدة، الوظيفة والعقد والمستندات والتاريخ والتعيينات وفترة التجربة وOnboarding في رؤية واحدة.

⏱

Workforce Operations

ورديات، حضور، إجازات، ساعات إضافية، تصحيحات وCoverage مع مسارات موافقة وسجل تدقيق.

⚖

Employee Rights Intelligence

طبقة حقوق والتزامات وامتثال effective-dated تربط العقد والدوام والراتب والوثائق والحالات التنظيمية.

⌘

Performance & Skills

KPI، الأداء، المهارات، فجوات التطوير، التعلم، التنقل الداخلي وخطط التطور الوظيفي.

▦

Workforce Planning

تخطيط الاحتياج، مخاطر الشواغر، فجوات التغطية، تكلفة القوى العاملة وربط الاحتياج التشغيلي بالفندق.

∞

Enterprise Governance

مصمَّمة على Multi-Tenant، Multi-Property، RBAC، MFA/Step-Up، Audit Log، RLS وEntitlements لعزل بيانات المنشآت — والتحقق التشغيلي يجري على بيئة Staging.

Executive Experience

واجهة قيادة مصممة للإدارة التنفيذية.

الرؤية لا تتوقف عند عدد الموظفين؛ بل تجمع التوظيف، الجاهزية، المخاطر، الأداء والاحتياج في لوحة واحدة قابلة للتفصيل حسب المنشأة والقسم والصلاحية.

EXECUTIVE WORKFORCE VIEW

صباح الخير، الإدارة التنفيذية

DEMO DATA · بيانات توضيحية
K
إجمالي القوى العاملة1,284+4.8% هذا الربع
شواغر حرجة186 تحتاج قرارًا
طلبات التوظيف6432 في المقابلات
جاهزية Onboarding92%ضمن الهدف
WORKFORCE DEMAND • 6 MONTHS
AI ATTENTION ITEMS
Housekeeping Coverageاحتياج مرتفع خلال الأسبوع القادم
Contracts Expiring12 عقدًا خلال 30 يومًا
Talent Supply GapRevenue & Digital skills
Pending Approvals7 إجراءات R3 / R4

* جميع الأرقام والأسماء المعروضة في هذه اللوحة بيانات توضيحية لأغراض العرض فقط، وليست بيانات منشأة حقيقية.

Talent-to-Employee Journey

رحلة واحدة لا تنقطع بعد التوظيف.

الميزة الجوهرية: لا يبدأ النظام من ملف الموظف فقط؛ بل من الموهبة، ثم يتابعها عبر التوظيف والعقد والتشغيل والأداء والتطوير.

01

Talent Profile

هوية مهنية وتخصص وخبرة ومهارات.

02

Job DNA

متطلبات دقيقة للوظيفة والمطابقة.

03

Recruitment

طلب، فرز، مقابلة، Scorecard وعرض.

04

Human Hire

قرار نهائي بشري محكوم بالصلاحيات.

05

Employee 360

عقد، Onboarding، وثائق ووظيفة.

06

Growth

أداء، مهارات، تعلم وحركة مهنية.

SAUDI HR INTELLIGENCE LAYER

جاهزية سعودية مبنية على قواعد قابلة للتحديث.

صُممت المنصة لتفصل القواعد النظامية عن النواة العامة. يمكن إدارة التحديثات حسب المصدر، النسخة وتاريخ النفاذ، وربطها مستقبلًا بالجهات الرسمية عبر Connectors موثقة — دون ادعاء LIVE قبل الاعتماد الفني والرسمي.

QiwaContracts & Employment ServicesConnector-ready
GOSISocial Insurance ReadinessConnector-ready
Mudad / WPSWage Protection ReadinessConnector-ready
HRSDRegulatory IntelligenceCountry Pack
CHIHealth Insurance ReadinessConnector-ready
Human-Governed AI

ذكاء صناعي يعمل داخل حدود القرار.

المنصة لا تستخدم الذكاء الاصطناعي كزينة. يعمل AI للتحليل والتفسير والتوصية، بينما العمليات عالية الأثر تخضع للسياسات والصلاحيات والموافقة البشرية.

R1
Recommendation

اقتراح وظيفة مناسبة، خطة تطوير أو إشارة تحتاج مراجعة.

R2
Draft Action

إنشاء مسودة إجراء دون تنفيذ نهائي.

R3
Approval Required

مثل اعتماد العرض الوظيفي — يحتاج مستخدمًا مخولًا وStep-Up.

R4
Highly Sensitive

التوظيف النهائي أو قرارات شديدة الحساسية لا ينفذها AI منفردًا.

GOVERNANCE PRINCIPLE

“AI يحلل ويقترح،
السياسة تتحقق،
الإنسان يقرر،
والنظام يوثّق كل شيء.”
ضمن التصميم: RBAC • MFA • Step-Up • Audit • RLS • Approval Trails
Multi-Platform Experience

تجربة واحدة على كل شاشة.

واجهة Web/PWA متجاوبة لتجربة الباحث عن العمل والموظف والمدير وHR والإدارة التنفيذية، مع قابلية ربط API وتوسّع داخل منظومة HotelOS SMART.

▰
Desktop
Command Centers & Admin
▯
Tablet
Managers & Operations
◫
Mobile / PWA
Talent, ESS & MSS
⇄
API Ready
HotelOS Ecosystem
KafaaOS SMART™ · Hospitality Talent

لا ندير ملفات الموظفين فقط.
ندير رحلة الإنسان المهنية كاملة.

من الاستقطاب والتقييم والمطابقة، إلى التوظيف والموارد البشرية، ثم التشغيل والأداء والحقوق والتطوير — في منصة واحدة مصممة لقطاع الضيافة.

سيفتح الطلب في برنامج البريد لديك مُعبَّأً مسبقًا · KafaaOS@hotelossmart.com